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然而，能力的提升并不等同于行为的转变，企业需要更进一步，看到意识和习惯的转变。在一家零售公司，基于行为心理学理论，我们设计了一项“30天挑战“活动，在30天周期内每天推送与新习惯相关的工作任务，30天后，团队建立起了新的数字化工作习惯，数字化能力也得到锻炼和提升。转型过程中，人员的意识、能力和行为互相协同后，企业就不用担心会掉进组织盲区。

“无心插柳”or“蓄意而为”？4月10日，雅戈尔发布了2018年第一季度业绩预增公告，预计第一季度实现净利润与上年同期相比，将增加约86.8亿元，同比增长687.95%左右。扣非后净利润与上年同期相比，将减少约3.3亿元，同比下降44.19%左右。

这里还有一个人事调整， 该职位的“前前任”落马，之后由其他干部兼任，如今被明确了正式接任者。而且，这个职位和我们前文讲到的干部密切相关。23日公布的干部任前公示中，提到的第一位干部就是邹其国，拟任海南省民族宗教事务委员会党组书记，提名为海南省民族宗教事务委员会主任人选。他现任海南省人大常委会华侨外事工作委员会副主任。

责任编辑：杨群成立17年，上合组织都干了啥？来源：国是直通车6月，上海合作组织进入青岛时间。17年时间，上合组织成员国在区域经济合作方面取得了巨大成就。尤其是2017年印度和巴基斯坦正式成为成员国后，上合组织又迈入了一个新阶段。近年来，各成员国积极落实上合组织成员国元首峰会达成的经贸共识，在促进区域内贸易投资发展、贸易便利化、互联互通建设等方面取得了新进展。

“认证能推动标准的落地和实施，帮助商业银行发现服务中的问题，推动银行网点在服务质量方面的良性竞争。” 聂丽琴说，比如，经过认证发现，大部分商业银行网点服务存在的问题主要集中在安全提示信息、客户信息安全保护、网点设施安全和监控装置等方面。而问题根源则在于银行更多地从经营者角度考虑实施便利性，而没能更好地从客户角度考虑措施的安全性，这能帮助银行针对性地改善管理。

而对于排名更加靠后的国有车企来说，高管的薪酬则稍显“寒酸”。与“百万元梯队”形成鲜明对比的是，一汽轿车总经理柳长庆年薪为70.88万元；一汽夏利总经理田聪明年薪为62.06万元；中国重汽（港股03808）总经理于瑞群年薪仅为67.31万元，远去于宇通客车同等职位的年薪待遇。